中国的茶文化有上下几百年的历史，不过正是因为行业的竞争力很大，才需要营销咨询公司的介入。针对品牌主打的茶叶给出相应的vi设计意见对于这些品牌来说是很有价值的，那么我们在设计不同的茶企业vi的时候应该注意哪些地方呢？
1.设计公司的定位和一些从业人员的素质问题企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计不考虑企业的实际情况和需要。
2.要知道优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴、企业没有进行有力的执行品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入.需要对VI设计系统的执行与培训我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行间接浪费了企业的资源。
3.企业文化的建立与定位过于平庸,毫无特征。在企业没有鲜明的形象的时候.我们认为企业的VI设计部分要严谨,要充分,需根据企业的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择,在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。
我们建议客户逐步来规范VI的应用系统，根据企业的具体情况进行阶段性的VI导入。另外中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力,在导入企业视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。同时你要注意给他们机会让他们了解您的企业您的文化。